Dopo aver affrontato per oltre dieci anni gli adempimenti legati al D.Lgs. 626/94, siamo ora pronti per fornivi massimo supporto nel gestire e risolvere quanto richiesto dal D.Lgs. 81/08, unico testo in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, divenuto operativo, anche in termini di valutazione di tutti i rischi, dal 1o gennaio 2009. L'abrogazione di molte norme, ora riunite all'interno del D.Lgs. 81/08, richiama la necessità da parte di ogni azienda di riorganizzare il proprio sistema gestione della sicurezza.
Deve essere chiaro che il D.Lgs. 81/08 non definisce solo gli obblighi di valutazione di tutti i rischi ma introduce numerose novità in termini di responsabilità, compiti, mansioni, formazione del personale, ecc.
Il D.Lgs. 81/08 (che ha abrogato il D.Lgs. 626/94) nonché tutta la normativa vigente in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, prescrivono gli obblighi a carico del datore di lavoro relativi alla prevenzione degli infortuni e di qualsiasi conseguenza negativa sulla salute e sicurezza del lavoratore che sia connessa all'attività lavorativa svolta.
La tutela della salute dei lavoratori, oltre ad essere un obbligo legislativo, risulta però essere anche un fattore strategico per le aziende, sia in ottica di continuità e garanzia per l'organizzazione stessa e per i propri clienti, sia in quanto capace di impattare in modo considerevole sulla produttività e di conseguenza sulla redditività. Un sistema sicurezza adeguato, la profonda conoscenza delle prescrizioni legislative, una continua attività di prevenzione, nonché il coinvolgimento del personale, risultano strumenti irrinunciabili per perseguire l'obiettivo di continuo miglioramento delle condizioni di lavoro e sicurezza.
Nord Pas 14000 S.r.l. viene riconosciuta fra i principali referenti in materia di sicurezza del lavoro nella Regione Friuli Venezia Giulia. Le attività di consulenza sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro della società possono essere sinteticamente articolate nei seguenti segmenti principali:
- Area sicurezza, che rappresenta ca. il 60% del fatturato;
- Area prevenzione incendi, ca. il 10% del fatturato;
- Sviluppo ed implementazione di sistemi organizzativi (ISO 9001, 14001 e OHSAS 18001), ca. il 10% del fatturato;
- Sviluppo e implementazione di sistemi organizzativi secondo D.Lgs. 231/01, ca. Il 10% del fatturato;
- Outsourcing di servizi specialistici (Safety Manager, R.s.p.p. qualificati, Tecnici in Acustica, Ergonomia, Quality professional, Quality System Manager, Coordinatori della Sicurezza in progetto ed esecuzione in ambito cantieri temporanei e mobili), che rappresenta ca. 10% fatturato.
La complessità e quantità di dati, azioni, processi che il D.Lgs. 81/08 richiede di gestire ci ha fatto definitivamente intraprendere la strada della gestione elettronica del sistema e di tutte le sue scadenze. Da questa esigenza è nato Q81, una piattaforma software di altissimo livello, unica nel suo genere, pensato per aiutare il datore di lavoro e l'R.S.P.P. a gestire e monitare, anche a distanza, tutto ciò che riguarda la sicurezza sul lavoro.
Con un unico strumento infatti è possibile gestire: personale, organigrammi, documenti, scadenziari, eventi (nfortuni, lavoratrici madri, nuovi assunti, ecc.), informazione, formazione ed addestramento del personale, verifiche ispettive interne, comunicazioni interni ed esterne.
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